摄像师身体不适坐地休息3次被辞 被无故辞退怎么赔偿？

摄像师身体不适坐地休息3次被辞

公司和职员本应该是一体的，相互依靠的，但总有些公司的负责人，以各种理由去刁难自家员工，导致双方不欢而散，甚至需要诉诸法律才能结局问题。

据 @信号财经 近日报道，男子刘某在公司电视购物直播栏目中担任摄像师职务，长期站立及守候在摄像机旁的工作导致他双侧下肢静脉曲张。

在 2021 年 9 月 12 日的一次直播中，刘某因身体不适，离开直播间 13 分钟、靠墙坐地休息 3 次，公司以他 " 长时间外出及多次远离机位坐下构成脱岗 " 为由决定与他解除劳动关系。

刘某认为自己没有明显失职行为，遂将该公司诉至法院。

法院审理认为，刘某外出前已向现场导播、导演报备，且一直佩戴通话设备并与导播保持联系，并无失职行为，不构成脱岗，涉事公司系违法解除劳动合同，判决其支付赔偿金 15 万元，公司不服上诉被驳回。

网友评：有的公司就喜欢这样上纲上线，一次次试探剥削员工的底线;一家公司之所以能够良性发展，跟员工的努力有分不开的关系，如果过河拆桥，不关注员工，那么怕是也不会走太远。

被无故辞退怎么赔偿?

用人单位无故辞退劳动者，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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