全球最资讯丨乐创铜山 “职”等你来

本报记者 胡明慧

大年初五，徐州科技创新谷门前的广场上，近百家企业摆擂招才，为新年新发展蓄积新势力。

(资料图)

为搭建企业与人才供需对接平台，促进“产业链、人才链、创新链”三链有机融合、联动发展，1月26日，铜山区举办“乐创铜山 ‘职’等你来”2023年铜山新春人才招聘会。此次活动也是铜山区开展的“幸福铜乐·惠动全城”为主题的“六乐两惠”（乐购铜山、乐活铜山、乐居铜山、乐业铜山、乐创铜山、乐投铜山，惠企、惠民行动）系列活动之一。

本次人才招聘会设置现场招聘和网上招聘两个专区，现场有71家企业参加，其中既有徐工汽车、徐钢集团等行业龙头，华辰变压器、五洋停车等上市公司，也有华源节水、精创电气等国家级专精特新“小巨人”企业。在网上招聘专区，主办方还在徐州英才网、淮北人才网、宿州人才网、枣庄人才网同步发布116家企业、598个岗位、2000余人用工需求，并通过网络媒体进行现场直播。招聘会现场，铜山区相关部门负责人推介了最新人才政策、人才岗位需求、企业技术需求，重点企业代表作了人才需求推介。

在科技创新谷门前的广场上，现场招聘人头攒动，场面火爆。

徐工汽车的展位前，不少人驻足咨询洽谈。“徐工汽车此次聚焦新能源、智能化、电动化的发展方向，带来的主要是偏重于高端的一些技术面的需求。同时，为了明年的市场拓展，我们还有一些销售经理以及装配钳工等一线人员需求，供广大求职者进行挑选。”徐工汽车人力资源部部长冯斌告诉记者。

据介绍，本次招聘会，徐工汽车、徐钢集团等企业提供了299个优质岗位，人才和技术职位需求1292人。从岗位类别来看，技术、研发类岗位226个、占比76%，管理类岗位73个、占比24%。从学历要求来看，面向研究生以上学历岗位33个、占比11%；面向本科以上学历岗位179个、占比60%；不限学历岗位87个、占比29%；从岗位薪酬来看，月薪10000元以上的岗位124个、占比41%，其中，月薪15000元以上的岗位60个、占比20%。众多岗位需求让求职者就业选择更多，求职信心倍增。

刚大学毕业的曹同学，在招聘会现场逛了几圈，就找到了心仪的职位，签订了初步意向，“我学的是电子信息工程师，在这边看到了致能半导体的现场招聘，和我对职业的规划比较相符。我想加入其中，和企业共同发展。”

大年初五迎“才”神，新年蓄积新动能。

近年来，铜山求贤若渴。设立人才发展专项资金1.5亿元，对符合战新产业发展需求的领军人才（团队），最高给予2000万元资助；对拥有自主知识产权，关键技术达到世界一流、国内顶尖水平的人才（团队），“一事一议”给予支持。不断深化的产才融合体系，围绕“312”产业集群布局人才链，采用“企业出题、政府发榜、人才攻关”的方式，将高端人才与重大项目融合培育，为人才成长提供充足的发展空间，连续两年省“双创计划”入选人才、团队全市第1。优质贴心服务保障，深入推进“赋能型”人才服务体系建设，实施重点项目“一对一”服务，建立双招双引项目招引、落地、发展全生命周期跟踪服务机制。同时，为符合条件的人才提供专家公寓、单身公寓等住房保障，正在举行的“乐居铜山·新春房展会”活动出台了全市力度最大的购房补贴、人才优惠购房、拿合同即入学等优惠政策，让来铜人才安居乐业没有后顾之忧。

“此次招聘突破传统、创新形式，提出岗位需求、人才需求、技术需求，特别是针对一些高层次技术提出了揭榜挂帅这种新颖的形式，人才需求覆盖博士、博士后，另外还有985高校应届毕业生，以及在外地准备回铜创新创业的一些高层次人才。铜山将竭尽所能，以更大的力度、更实的举措、更优的环境厚植创新创业沃土、拓展就业置业服务，让更多人才在铜山施展才华、成就梦想，携手共创更加美好的未来。”铜山区委常委、组织部部长杜浩表示。

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