大兴调查研究 淬炼过硬队伍

本报记者 蔡洁 见习记者 何相潭 赵金玉

【资料图】

“要扩大‘朋友圈’，构建起各企事业单位组成的大党委工作机制，激发基层多元治理活力……”近日，在鼓楼区黄楼街道举办的“研思汇·头雁行”社区党组织书记论坛上，万通社区党委书记王婷明确了“党建引领、群众参与”的基层治理路径。

自8月以来，黄楼街道每周举办一次党组织书记论坛，各党组织书记以“六个抓手”为主题，采用“PPT+口头汇报”“情景模拟”“实战演练”等形式，共同探讨社区治理中存在问题，既“比比看”，又“出出汗”。

市委十三届四次全会提出，要淬炼素质过硬干部队伍。今年以来，黄楼街道通过“抓两头、带中间”，育强“头雁”、培育“雏雁”、带动“群雁”，将干部队伍建设成果转化为推进基层治理的实际行动，大兴调查研究，提升工作质效，真抓实干推进高质量发展不断迈上新台阶。

“头雁”领航 “群雁”齐飞

确保大兴调查研究工作全覆盖

事业发展，关键在人。通过“研思汇·头雁行”社区党组织书记论坛、“头雁提能”专题培训班等活动，社区党委书记、机关党支部书记、“两新”党组织书记在交流中主动思考，在总结中内化行动。

“随着时代发展，管理人员的知识和思路都要与时俱进。”白云社区党委书记张明坤在“头雁提能”专题培训班上提出。

如何开辟基层治理新局面？8月8日，一场别开生面的协商议事会在白云社区观音机场楼召开，微网格长、楼栋长、居民代表、网格员及志愿者将会议现场搬到了楼栋下，围绕小区车棚改造问题展开讨论。最终，通过投票达成了由住户集资、社区托底、居民自管的一致意见。

这是黄楼街道坚持以居民为主体，加强协商共治的生动实践，也是对干部队伍素质和能力的一场检验。

“头雁”领航、“群雁”齐飞。自大兴调查研究工作开展以来，黄楼街道班子成员带头深入各社区、企业楼宇进行调研，广大干部职工结合实际工作，从“小切口”入手，选定“老年中央厨房助力最美‘夕阳红’”“探索铁路二宿舍老旧小区长效管理”等调查研究课题29个，并制定“三项清单”，明确整改时间及整改措施。今年以来，共解决白云社区王大路43号楼危墙改造等“关键小事”46件，形成“群雁”齐飞的良好效应。

智慧治理 精准服务

筑牢基层社会治理“防线”

“指挥中心呼叫彭校社区第三网格网格员，彭校社区有杂物堆放堵塞消防通道，请立即前往处置！”8月初，正利用监控巡查辖区安全隐患的工作人员发现天骄世家路面存在垃圾堆放现象，立即通过黄楼街道综合指挥中心连线网格员。5分钟后，网格员和物业公司工作人员便赶到现场。

智慧治理为推动黄楼街道高质量发展提供强有力保障。据悉，该综合指挥中心一体化实战平台汇聚“党建引领”+审批服务、网格管理、综合执法、指挥调度、矛盾调解为一体的审批服务，同步融合经济运行、安全生产等N个模块，构建多维感知联动工作机制，实现社会治理一张网。截至目前，共流转各类事件5220余起，已全部办结到位。

干部工作做得好不好，群众最有发言权。

——大坝头114号院内以往每逢下雨便会大量积水。7月底人大代表督察小组、职能科室、社区召开座谈会形成具体整改措施，目前共疏通管网60余米，增加网状井盖收水井5处。“下雨天出门再也不用蹚水了！”居民的脸上露出了笑容。

——有事@网格员，网格服务在身边。街道在各重点企业、商超内设置“政企网格共建”专属网格便企服务联络牌，直观地将网格员信息呈现给商户和顾客，架起企业与网格员之间沟通交流的“连心桥”。“这样的服务更精准、更到位！”商家纷纷竖起了大拇指。

“结合大兴调查研究工作，黄楼街道将继续深入搭建干部成长成才平台，以擂台赛的形式进一步加强干部队伍建设，牢固树立‘一级带着一级干、一级做给一级看、合力攻坚抓落实’的鲜明导向，以实干实绩致力为推动街道高质量发展贡献力量。”黄楼街道党工委书记娄永表示。

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