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江苏徐州:兜牢“民生底线”,多措并举保就业畅通“经济循环”

2022年,徐州实现城镇新增就业8.25万人,支持成功自主创业4.9万人;全省率先落实一次性留工培训补助2.34亿元;市县联动举办“人才夜市、人才集市”等接地气招聘活动781场次。

全年新增参保14.7万人,创历史新高;持续推进五大行业及特殊群体工伤保险参保扩面;不断提升参保扩面质量,企业参保占比有序提升。

全年招引专门人才5357人,大学生51205人;培养各项专业技术人才10.8万人;6人获得“江苏技能状元”称号,获奖数量全省第一,创历届最好成绩……


(资料图)

民生连着民心,民心凝聚民力。一组组精彩数据,彰显出人社工作的积极成效,为改革发展稳定大局作出了积极贡献,为2022年经济社会发展描画出了清晰的底色。

不负春光起好步,乘势而上开新局。徐州市人社局党委书记、局长于洪亮日前在接受记者专访时表示,将认真贯彻落实全市高质量发展大会精神,按照“思想上绷紧弦、行动上拉满弓”“按下‘快进键’、跑出‘加速度’”的要求,立足更高起点,着眼更高层次,聚焦更高水平,打好“稳就业、强社保、聚人才、促和谐”组合拳,为全面推进中国式现代化徐州新实践贡献人社力量。

稳就业

压紧压实发展支撑

就业是最基本的民生,也是畅通经济循环的重要支撑和关键环节,“我们将坚持以高质量充分就业为目标,全年城镇新增就业7.5万人、自主创业2.8万人。”于洪亮说,今年,徐州将着力强化就业优先政策,落实助企纾困政策,做大“稳岗贷”“苏岗贷”规模,缓解民营、中小微企业资金困难。着力抓好重点群体就业,募集高质量就业岗位,开发更多就业见习岗位,推动高校毕业生就业。

日前,江苏淮海人力资源服务产业园荣登江苏省第二批“省级现代服务业高质量发展集聚示范区”名单,今年,徐州还将着力优化精准就业服务,主动对接徐州“343”创新产业集群、急需紧缺用工行业企业用工需求,以“2023年春风行动暨就业援助月”为契机,开展现场招聘、网络招聘、直播招聘“三位一体”供需对接活动,同时继续提升淮海人力资源服务产业园能级,为徐州企业提供多样化、专业化人力资源服务。

今年1月13日,“创响彭城 业兴徐州”徐州市2022年“创业之星”颁奖仪式举行,科研人员、返乡人员、大学生等七大群体的20位创业者荣登光荣榜,这也是徐州首次围绕创业树立典型,表彰先进,在社会引发广泛反响。畅通创业之路,夯实民生之本。去年徐州全民创业工作亮点纷呈,今年将继续激发创新创业活力,深入实施全民创业行动,组织开展创业大赛、评选创业之星等各类创业推进活动,营造浓厚创业氛围。

强社保

兜牢兜住民生底线

党的二十大报告提出“健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系”,围绕这一目标,今年徐州人社部门将在建机制、提质量、防风险上持续发力,进一步织密扎牢社会保障安全网。

“真没想到,养老保险又涨了!”每月发放养老金的时候,家住鼓楼区祥和小区的居民胡秀琴都会打开手机查看一番,她欣喜地告诉记者,自己的城乡居民养老保险已经连续上涨十多年了!

群众的期待,就是人社工作的动力。近年来,全市企业退休人员养老金持续增长,2022年人均达到3063元/月。今年,徐州还将纵深推进全民参保计划,推进精准扩面、规范征缴,全年新增企业职工养老保险参保7万人。稳步提高社保待遇水平,确保“应保尽保”和“代缴全覆盖”“待遇全覆盖”。全力维护社保基金安全,努力提升社会保险基金监管科学化水平和数字化能力。持续提升经办服务能力。加快推进多件事“一窗口”、不见面“网上办”、家门口“就近办”,实现更多人社服务“一件事”打包办。完善社保卡“一卡通”应用场景,让社保卡成为群众的“贴心卡”“暖心卡”“放心卡”。

聚人才

激发激活创新动能

“今年,我们将继续以产业需求为导向,以‘555’引才工程为抓手,积极构建‘引、育、留’全过程高质量‘大人才’工作体系,全年招引5000名专门人才、50000名大学生来徐创新创业。”围绕人才招引,今年徐州将举办首届“彭聚英才高校行”招才引智活动,选定15座左右城市,安排5条外出引才线路,组团赴外地高校集中宣讲政策、集中发布岗位,同步开展线上云推介、云招聘,促进引才增量提质。

做强平台育人才,统筹推进“博士后工作站、大师工作室、留创园”等各类科创平台建设,做活机制用人才,支持企业开展技能人才自主评价,促进高技能人才与专业技术人才职业发展贯通,为优秀人才开辟职称申报“绿色通道”。做好服务助人才。依托全国领先的“一网通办”人才综合服务系统,推进人才服务“一件事一次办”。广泛宣传大国工匠、乡土人才、专业技术人才的突出成就和先进事迹,加大奖励力度,营造尊才、重才、敬才、爱才的浓厚氛围。

促和谐

劳资劳企互利共赢

“谢谢,太感谢你们了,感谢你们为百姓解决诉求难题,今年我们家终于可以过个好年了!” 2023年春节前夕,拿到50000元工伤补偿款的外卖员鹿某,紧紧握住贾汪区人社局工作人员的手,激动之情溢于言表。

今年初,为维护广大职工合法权益,切实保障和改善民生、促进社会和谐稳定,徐州根据相关要求公布2022年度十大欠薪典型案例,同时公布查处与整改情况,有力震慑了故意克扣、拖欠职工工资和恶意拖欠农民工工资等违法行为。

劳动关系是否和谐,关乎广大职工和企业的切身利益,关乎经济社会发展和社会大局稳定。徐州坚持正面引领与反面警示相结合,积极宣传构建和谐劳动关系的重大意义和工作经验。

今年,徐州市人社局将通过加强推动劳动关系协商协调、加快完善调解仲裁机制、加力治理拖欠工资问题等措施,统筹职工权益保障和企业发展,护航全市劳动关系更加和谐稳定。

记者 郑玉倩

编辑:孟祥

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