天天关注：江苏徐州：“引、育、留”全过程服务，下好“大人才”战略“一盘棋”

本报记者 郑玉倩

党的二十大报告明确指出，“加快建设教育强国、科技强国、人才强国，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之”。2022年，江苏徐州认真贯彻“人才强市”战略，以产业需求为导向，以“555”引才工程为抓手，积极构建“引、育、留”全过程高质量“大人才”工作体系，聚力打造真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的良好人才生态。截至2022年底，徐州全市专业技术人才达64.5万人，技能人才达120万人，大学生招引连年突破5万人大关。

(相关资料图)

“引”才有道

让人才找得准、引得进

“徐州尊重劳动、尊重知识、尊重人才，我深受感动！”2022年11月12日，“才聚淮海 智创未来”首届淮海人才峰会隆重举行，现场发布“彭城英才”新政，进一步加大对领军人才及创办企业的扶持力度，统筹各类资源，为各类人才和人才企业提供全要素全周期赋能服务。

瞄准海外人才，徐州举办2022徐州海外留学生云招引活动，通过“直播+宣讲”的方式，为海外留学人才在线“直播带岗”，吸引全球留学生2万人次观看，当天就收到海外硕博士简历400余份，其中博士留学生占比26%。去年全年，全市举办线下线上招聘会764场次，参与企业1.68万家次，提供就业岗位28.41万岗次，达成就业意向6.25万人次。2022年共吸引5357名专门人才、51205名大学生来徐创新创业。

徐州印发《徐州市人力资源和社会保障部门推进新时代人才工作八大行动计划》，提出28条措施，明确全年工作目标、举措和重点任务。出台《徐州市“555”引才工程专门人才引进申报细则》，推动政策落地见效。制定发布《市直事业单位高层次人才目录》，全年引进博士（正高）73人。

“育”才有方

使人才有奔头、活力足

“我会继续秉持埋头苦干、精益求精的工匠精神，为徐工高质量发展和技能人才梯队建设贡献自己的力量。”江苏技能状元，CAD机械设计项目一等奖选手，徐州重型机械有限公司张艳伟说。包括张艳伟在内，徐州选手在第六届江苏技能状元大赛的10个项目中取得5项冠军中，6人获得“江苏技能状元”称号，冠军数量和获奖总量均列全省第一。徐州还举办第五届徐州市“彭城工匠”职业技能竞赛，近万人参加岗位练兵活动，1500余人参加决赛。

在全省率先出台《徐州市政府补贴性职业技能培训职业（工种）和补贴标准目录》，实行阶梯性补贴标准，积极引导培训资金优先用于符合徐州产业发展需求的培训项目。围绕“343”创新产业集群和“765”重点项目发展需求，结合徐州劳动力市场供需、技能人才评价情况以及主导产业发展方向，动态调整发布徐州58个紧缺型职业（工种）目录。

聚焦科研人员、返乡人员、大学生、农民、妇女、退役军人、城镇失业人员七大群体，举办徐州市2022年“创业之星”评选活动，吸引32万人次关注，19万人次投票，最终20名“创业之星”脱颖而出。成功举办徐州市“创响彭城”创业创新大赛，选送项目获得省乡村振兴专项赛二等奖并推荐参加国赛。

2022年，徐州全民创业工作取得积极成效，全年扶持自主创业人数4.9万人，发放富民创业担保贷款38.79亿元、总量连续三年全省第一，发放各类创业补贴资金1.87亿元，充分激发了全民创业热情，富民担保贷款徐州经验受到省人社厅表扬。

“留”才有为

让人才留得住、有归属

环境如水，人才如鱼，海阔方可任鱼跃。徐州坚持把最高礼遇给予人才，努力营造一流人才环境和生态，打造舒畅、舒适、舒心的“留心工程”。

组网运行全国速度最快的“一网通办”系统，大学生、专门人才等人才申领补贴最快10个工作日发放到位，速度全国最快。2022年全市发放三星级、四星级彭城英才卡1726张，全市为8431名大学生和专门人才发放补贴1.4亿元。

上线运行12345“尚贤”人才服务热线，市、县两级180余名人才政策专员通过热线为人才提供全天候的政策咨询、反映诉求等在线服务，集成打造市县上下贯通、部门横向联动、线上线下一体融合的人才服务体系。

全省率先建成上线江苏省人才服务云平台徐州市及各县（市、区）频道板块，极大方便了人才“一站式”了解人才政策内容、人才活动资讯、人才招聘等信息。

抓人才就是抓发展，谋人才就是谋未来。“下一步，我们将紧紧围绕全市发展大局，引导人才向重点产业聚集，持续升级‘保姆式’服务，推进人才政策落地落实，让人才来得‘顺心’、干得‘舒心’、留得‘安心’。”徐州市人社局人才开发处副处长于彬说。

编辑：孟祥

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