天天微速讯：看透『地球』，向更深更远迈进

【资料图】

本报记者 李悦悦

在卧牛山下，“藏”着一个神秘的实验室。近日，记者驱车来到山脚下，扎进一段近百米长的狭窄山路之中，突然，眼前敞亮起来，一个望不到头的洞穴出现在面前，深地科学与工程云龙湖实验室（以下简称“云龙湖实验室”）实验基地到了。

“未来，‘地下城’可能并不会只存在于科幻片中。由于地下空间具有恒温恒湿、抗自然灾害、洁净等优势，在储能、医学研究和疗养等都将有很好的应用。”云龙湖实验室党总支书记、副主任赵超向记者介绍，随着浅表层资源的逐渐减少和枯竭，深地空间资源开发与利用已成为未来趋势。云龙湖实验室依托中国矿业大学和在徐大型企业等优势创新资源，围绕深部资源与地下空间综合开发利用方向，设立重点攻关研究项目及培育项目，形成了一批深部地下空间技术领域专项研发计划。

步入这座建在“洞”中的实验室长长的廊道中，两边一个个大小不一的小“洞穴”引起了记者注意。在实验室主任助理李福清的介绍下，记者了解到，这些“洞”就是实验室的一个个实验平台——云龙湖实验室布局“一中心+四基地”，建设了深地空间设施和深地装备、数字深地、深地开发和深地环生等4个综合科研平台。其中，深地装备包含深地空间钻取测探一体化装备平台、地下空间探测高端装备研发、地下空间消防智能防控与应急救援3个子平台；深地开发包含极深原位保真取芯测试公共、地下工程动力灾害与防护2个子平台。在项目建设方面，实验室按学科门类与研究方向组织、开发科研项目37项，包括产业化项目11项、前瞻技术研究项目16项（具备产业化前景）、基础研究项目10项。

“深海深地深空探测是国家科技创新战略的重要组成部分，国家号召要全面提升深地工程科学和技术的水平和能力。”赵超说。水平能力如何提升？人才是第一资源。云龙湖实验室推进高层次人才引进制度创新，探索双聘制、多聘制等高层次人才引进形式。目前已签约发达国家院士1名、国家重大人才工程入选者3人、国家重大人才工程青年项目3人等一批科技人才。同时，实验室与高校、企业共同开展高层次人才双聘引进工作，并与多所企业、研究院建立了战略合作关系。

“‘看透’地球，我们已经实现了从‘跟跑’到‘并跑’的转变，要向‘领跑’迈进，我们会进一步加大人才引进的幅度与力度、拓展科技成果转化的深度和广度，致力于突破世界深地开发领域的前沿科技难题，不断探索开发深地资源与深地空间，向更深更远迈进。”李福清说。

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