【环球报资讯】江苏徐州：擦亮人才政策“吸金石”，打造集聚人才“强磁场”

11月又是收获的季节。放眼徐州大地，处处洋溢着创新的激情，澎湃着创造的活力，活跃着创业的身影，铺展出一幅“强富美高”新徐州现代化建设的壮美画卷。“彭”聚英才，“城”就未来，这是最大诚意的呼唤。徐州，以高质量人才工作赋能高质量发展，需要更多人才勇立潮头。

口号的背后是徐州构建全方位、全周期人才服务体系，努力为人才办好事、办实事、解难事，营造近悦远来的人才发展环境，让各类人才来得“顺心”、干得“舒心”、过得“开心”、留得“安心”。

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“我申请高层次人才购房补贴时，第二天就批下来了，资金到位也很快！”江苏华兴激光科技有限公司总经理罗帅回忆起申报相关补贴的过程，对“徐州速度”印象深刻。

比“真金白银”

更比“真情实意”

近年来，徐州坚持立足徐州实际，从政策、载体、市场、金融、科技、管理、评价、活动等8个方面，着力构建“赋能型”人才服务体系，优化配置各类资源，为人才创新创业提供全要素全周期全链条服务，以“赋能”的理念和举措优化徐州人才生态，激发人才活力。

让人才“心有所向”——

开发建设徐州市人才赋能大数据服务平台，打造“一站式”服务云平台，实现信息一网发布、政策一网通查、配套一网浏览、计划一网申报、服务一网通办。

创建数字市场、探索数字辅政，推动人工智能和人才工作深度结合，通过人才工作信息化、数字化转型，为各类人才提供更加全方位、宽领域的一体化支持。

让人才“心有所安”——

设立3.7亿元的“彭城英才”创业基金，推出“彭城英才”金融伙伴计划，解决人才企业投资、融资难题；

建成淮海经济区首家省级人力资源产业服务园，吸引53家知名猎头公司和人才中介机构进驻园区；

组建淮海人才集团有限公司，着力提升人才服务市场化、专业化水平；

出台《税务部门服务人才企业8条举措》，从纳税咨询、审慎处罚、风险应对、信用支持等方面为人才企业提供个性化服务；

为100多家初创人才企业配备“一对一”创业导师，打造徐州市知识产权一站式公共服务中心，为人才企业提供专利商标申请、维权、运营等全门类一站式服务，发明专利评价授权周期由原来的22个月缩减至47天。

让人才“心有所归”——

制定印发《2021年全市加快推进人才创业项目建设工作方案》，重点围绕新引进的领军人才创业项目，启动实施人才企业“瞪羚计划”，实行重点项目领导包挂机制，统筹做好项目招引、落地、培育和服务工作；

建立“彭城英才卡”星级分类服务机制，在出入境、高铁机场、就医保健等方面为高层次人才开辟绿色通道，让高层次人才“一卡在手、乐创徐州”；

上线运营“一网通办”人才综合服务系统，实现人才服务事项“一网受理、只跑一次、一次办成”，各类人才补贴资金10个工作日打卡发放，办理效率全国领先。

“从创新研发到生活服务，全方位保障为我们免除了后顾之忧，放心大胆地埋头科研，奋力向前冲锋。”中国矿业大学职业健康研究院副院长、江苏省粉尘治理与职业防护工程研究中心副主任李世航说。

济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。党的二十大报告指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。“下一步，我们将以高质效人才服务‘软件’，擦亮人才政策‘吸金石’，打造集聚人才‘强磁场’，为徐州奋进‘建设产业强市、打造区域中心’战略目标提供坚实保障。” 徐州市委人才办相关负责同志表示。

编辑：孟祥

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