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拆迁买的社保和单位买的社保冲突吗 拆迁买的社保怎么查?

近几日,经常在网上看到一则新闻,27岁小伙已经缴满15年社保,该小伙是1995年出生的,自己工作6年已经缴纳了6年社保,然后拆迁补偿其10年社保。针对这一现象,我们今天就来谈一谈拆迁社保到底合不合规?

拆迁补偿社保合规吗?

拆迁社保补偿是合规的,但是有一定的限制,具体情况如下:

【1】27岁小伙所在当地是有这个拆迁补偿社保的政策,但是这个政策并不一定适用于全国各地,因为每一个地区政策会有一些不同。

【2】享受征地补偿社保政策的一般是被征地农民,这里的被征地农民是指失地农民。在《社会保险法》中有相应的规定,征收农村集体所有的土地,应当足额补偿被征地农民的社会保险费。

拆迁后社保与企业缴纳的社保冲突吗?

不冲突,依据《关于进一步做好征地管理工作的通知》,实行新型农村社会养老保险试点的地区,要做好被征地农民社会保障与新农保制度的衔接工作。被征地农民纳入新农保,还应落实被征地农民的社会保障,不得以新农保代替被征地农民社会保障。

不同年龄阶段缴费标准:

一、征地安置费补偿之月起,男年满60周岁、女年满55周岁以上人员缴费标准是:1、年满75周岁以上的每人按15000元的标准一次性缴纳, 2、不满75周岁的,在15000元的基础上,再按其不足75周岁的年限,每相差1年(不足1年的,按1年计算)增加1300元。

二、4050人员:征地安置费补偿之月起,男年满50周岁不满60周岁、女年满40周岁不满55周岁的人员,每人按41000元的标准一次性缴纳基本养老保险费。

三、中青年人员:征地安置费补偿之月起,男年满16周岁不满50周岁、女满16周岁不满40周岁人员,一次性缴纳基本养老保险费的标准为:缴费基数×费率(20%)×本人应缴费年限

这样来讲拆迁的补偿抵进去,相当于增加了工龄,还是蛮合算的,可以缴纳大于15年的,相对来说,退休工资能高些。

根据《社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条规定,企业应当为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工根据工资基数共同缴纳,工伤保险和生育保险为企业缴纳。

新型农村社会养老保险,主要是以保障农村村民在年老时的基本生活为保险目的,通过建立个人缴费、集体给予补助、国家给予补贴相结合的筹资模式,养老待遇由社会统筹与个人账户相结合,与家庭养老、社会救助、土地保障等其他社会保障措施相配套,由政府组织实施的一项社会养老保险制度,是我国社会保险体系的重要组成部分。

从广袤的农村拆迁后入住宽敞明亮的楼房,生活品质相应的提高,虽然农民失去赖以生存的土地,但政府没有一刀切,而是附带了相应的政策支持,这对于广大农民同胞来说是好事,让广大农民朋友老有所养,老有所依。根据国家政策拆迁后不同年龄的人可以获得不同级别的补偿,与公司缴纳社保并不冲突。

标签: 拆迁补偿社保合规吗 拆迁买的社保和单位买的社保冲突吗 拆迁买的社保怎么查 拆迁购买的社保是什么类型

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