一般从单位辞职之后,单位就不会继续给员工缴纳公积金了。并且如果用户没有在规定的时间内办理公积金转移手续或者公积金提取,那么单位就会对公积金进行封存。那么辞职了之后公积金断了应该要怎么办?一起来了解一下。
辞职了公积金断了怎么办?
用户可以选择尽快找到一份新工资继续缴纳公积金;也可以选择办理公积金的销户提取手续,将资金取出来;还可以选择任由公积金账户被封存,有需求的时候再办理解封手续。
辞职了公积金断了,如果没有贷款的需求的话,一般是不会有什么不良影响的,最多就是公积金账户被封存。公积金封存之后再想办理公积金的提取手续就需要先将公积金账户进行解封才可以提取。
如果用户有公积金贷款的需求,那么辞职了公积金断了的情况下,用户应该尽快找到下一份工作,保证公积金不要出现断缴的情况,否则即使之后续交上了公积金,要想办理公积金贷款也是会需要等待一段时间才行。毕竟公积金贷款要求公积金至少连续缴纳满6个月,有的地区则是一年,并且还要求办理贷款的时候公积金处于正常缴纳状态。
用户辞职之后公积金断了,如果用户是离开公积金缴存的城市,去到另外一个城市发展,则需要办理相应的公积金转移手续。
总之在没有办理贷款需求的情况下,辞职后导致公积金断缴并不会有太大的不良影响。
公积金断交多久就作废了?
公积金断交不会作废,一个月没有缴纳,账户会被封存。
公积金与社保一样,都是职工重要的权益保障,即使停交,也没有“账户清零”、“账户失效”等说法。账户里的钱还是职工本人的,里面的余额不会因为辞职而消失。因换工作导致公积金“断档”的,待找到新工作后从单位建立劳动关系时开始缴公积金,先到原单位要求办理账户转移,把原先缴存的公积金余额全部集中到新缴存账户上。
住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系(但仍保留劳动关系)致使住房公积金缴存中断,其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时,中断缴存的住房公积金账户应予封存。
如果有了新的工作及新的单位,那么可以由新单位启封公积金帐户之后继续缴纳,待职工符合转移或是提取条件时方可提取。
职工与原单位终止劳动关系后尚无新单位就业的,原单位应自劳动关系终止之日起30日内,将住房公积金账户转入中心托管专户管理。公积金放款前都会再对申请人的资格、公积金缴存情况进行重审,如发现申请人在放款前停缴公积金,公积金中心亦会停止放款。如果公司停缴公积金,自己短期内并没有换工作的打算,可以跟公司协商,自垫公积金缴存金额,由公司帮忙继续缴存。可以自己垫付,公司代交。