上海产假多少天2022规定 上海生育假遇上法定节假日顺延吗？

上海产假多少天2022新规：2022上海产假天数新标准

女职工生育享受98天产假，符合生育法法规的夫妇，除了享受我国产假外，女方还可以享受60天生育假。加起来就是158天。

2022上海市产假新规：

女职工生育享受98天产假。其中产前假可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

根据新修改的《人口计生法》，此次方案完善了有关积极生育支持方案，其中方案之一，将生育假由30天延长到60天。

综上，上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期。

这些方案充分体现了我国和社会对于妇女职工的支持和爱护，用人单位应该积极予以响应和实施。

上海生育假遇上法定节假日顺延吗?

解答：顺延。

按照《上海市人口与计划生育条例》规定，符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天，且生育假遇法定节假日顺延。生育假享受产假同等待遇。生育假一般应当与产假合并连续使用。

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育儿假是多少天?如何享受?

答：按照《上海市人口与计划生育条例》规定：“符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。”在实际执行中，育儿假按照生育的子女数量计算天数。每年的育儿假原则上应在当年使用，可以连续使用，也可以分散使用。

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